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8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी आने वाली है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की तैयारी शुरू हो चुकी है, जिसे जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। इस आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 34,500 रुपए तक की बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है।
सैलरी में कितना इजाफा होगा?
- अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 गुना वृद्धि हो सकती है।
- 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल हो रहा है, जिससे न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपए से बढ़कर 18,000 रुपए हो गई थी।
- 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 किया जा सकता है, जिससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 34,500 रुपए तक पहुंच सकती है।
- इसमें 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है।
पेंशन में भी बढ़ोतरी की संभावना
- पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन में भी भारी इजाफा होने की उम्मीद है।
- वर्तमान में न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपए है, जो 2.86 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़कर 25,740 रुपए हो सकती है।
- महंगाई भत्ता (डीए) और अन्य भत्तों से इन-हैंड सैलरी और पेंशन में और भी वृद्धि होगी।
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अगले साल हो सकता है आठवें वेतन आयोग का ऐलान
- रिपोर्ट्स के मुताबिक, 1 फरवरी, 2025 को पेश होने वाले आम बजट में आठवें वेतन आयोग की घोषणा हो सकती है।
- सातवां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था, जिसकी अवधि 2026 तक है।
कर्मचारी कर रहे सैलरी में बढ़ोतरी की मांग
कर्मचारियों का मानना है कि लगातार बढ़ती महंगाई और जीवन-यापन की लागत को देखते हुए वेतन में वृद्धि बेहद जरूरी है। ऐसे में 8वां वेतन आयोग उनके लिए राहत का काम करेगा।
