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Jobs 2025: भारत के आईटी सेक्टर में जबरदस्त बूम की उम्मीद है। एक्सपर्ट ने 2025 की पहली छमाही में 7 से 10 प्रतिशत तक नौकरियों में बढ़ोतरी की भविष्यवाणी की है। बताया, आईटी सेक्टर इस साल 4 से 4.5 लाख नई नौकरियां मिल सकती हैं।
दरअसल, भारत के आईटी सेक्टर में गत फाइनेंसियल ईयर की चौथी तिमाही में स्थिरता देखने को मिली है। कंपिनयों की आय में भी 1-3 प्रतिशत का इजाफा हुआ है। जो कि इंडस्ट्री के विस्तार और वैश्विक प्राथमिकता में बदलाव की ओर इशारा करता है।
ग्लोबल टेक्नोलॉजी इन्वेस्टमेंट्स और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन
फर्स्टमेरिडियन बिजनेस सर्विसेज के सीईओ सुनील नेहरा ने शुक्रवार को बताया कि आईटी सेक्टर की यह ग्रोथ से स्पष्ट होता है कि आईटी कंपनियां ग्लोबल टेक्नोलॉजी इन्वेस्टमेंट्स के लिए अधिक टारगेटेड एप्रोच अपना रही हैं, लेकिन डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन अभी भी जारी है।
इन सेक्टर में ज्यादा संभावनाएं
रिपोर्ट के मुताबिक, एआई/एमएल, क्लाउड कम्प्यूटिंग, डेटा इंजीनियरिंग और ऑटोमेशन में लगातार निवेश बढ़ रहा है। जो कि उद्योगपतियों का नवीनतम टेक्नोलॉजी के प्रति भरोसे को दिखाता है। निश्चित ही इसका असर आईटी सेक्टर की जॉब ग्रोथ पर देखने को मिलेगा। आने वाले समय में बड़ी संख्या में नई नियुक्तियां शुरू होंगी।
एआई और जनरेटिव एआई में बड़ा निवेश
रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनियां एआई और जनरेटिव एआई में बड़ा निवेश कर रही हैं। ताकि, सर्विस सेक्टर को व्यापक पैमाने पर सपोर्ट किया जा सके। क्लाउड आधुनिकीकरण, साइबर सिक्योरिटी और डेटा इंजीनियरिंग के क्षेत्र में भी काफी संभावाएं हैं।
हायरिंग सेंटीमेंट सकारात्मक
फर्स्टमेरिडियन बिजनेस सर्विसेज के सीईओ सुनील नेहरा ने बताया कि गत फाइनेंसियल ईयर में फ्रेशर्स के लिए हायरिंग सेंटीमेंट सकारात्मक रहा है, जो कि एंट्री-लेवल नौकरियों की मजबूत मांग को दिखाता है। भारत के अन्य सेक्टर्स में भी नियुक्तियों में धीरे-धीरे तेजी आएगी।
नौकरी छोड़ने की दर 13-15 प्रतिशत पर स्थिर
एनएलबी सर्विसेज के सीईओ सचिन अलुग के अनुसार, वैश्विक अनिश्चितता के बीच आईटी सेक्टर में गत वर्ष की अपेक्षा रिकवरी देखने को मिली है। जबकि, फाइनेंसियल ईयर-24 में गिरावट देखने को मिली थी। आईटी इंडस्ट्री में नौकरी छोड़ने की दर 13-15 प्रतिशत पर स्थिर है, जो कि संतुलित और विकसित टैलेंट लैंडस्केप की ओर संकेत करता है।
10,000 से अधिक फ्रेशर्स को मौका
सचिन अलुग ने बताया कि कुछ कंपनियों ने इस फाइनेंसियल ईयर 10,000 से अधिक फ्रेशर्स नियुक्त करने की घोषणा किया है। जो कि एक अच्छा संकेत है। एआई/एमएल इंजीनियर, डेटा साइंटिस्ट, क्लाउड आर्किटेक्ट, डेवऑप्स इंजीनियर और ईएसजी एनालिस्ट की मांग बढ़ी है। इन पदों पर अपेक्षाकृत 8-10 प्रतिशत वेतन अधिक मिलता है।
